iOS & Android
(Mainland China)
Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd.
Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd.
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Jenis Bisnis:
Eksportir, Importir, Produsen, Perusahaan Perdagangan
Tahun dengan Sumber Global:
14 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Amerika Tengah/Selatan, Timur Tengah/Afrika, Amerika Utara, Eropa Barat
14yrs
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Mematuhi secara ketat ISO 9001: pedoman 2000
10 jalur pemrosesan | EN 71 dan tanda RoHS | Garansi satu tahun
Produsen profesional busa EVA
Articoam adalah produsen dan eksportir busa EVA profesional. Ini adalah merek Cano Heaplake Company Co., Ltd menyediakan busa EVA, kertas bergelombang, lakan, pukulan kerajinan, dan lem silikon, yang ringan, indah, ramah lingkungan, dan aman untuk digunakan.
Sebuah perusahaan bersertifikasi 9001 ISO 2000:
Produk kami sesuai dengan SGS, EN 71, dan standar RoHS, dan umumnya diekspor ke Jerman, Denmark, Jepang, AS, dan Amerika Selatan. Untuk memastikan kualitas tinggi, bahan baku diproduksi di rumah dan mereka lulus audit bahan mentah oleh Adidas. Pabrik kami menerapkan ISO 9001:2000 standar selama seluruh proses produksi. Kami juga menyediakan garansi satu tahun dan menangkap tingkat kerusakan mendekati nol karena kontrol detail kualitas.
Didukung oleh 200 karyawan yang terampil
Articoam memiliki tiga pabrik dengan lokakarya yang mencakup 30,000 meter persegi, dilengkapi dengan 10 garis pemrosesan yang berspesialisasi dalam busa EVA. Ada lebih dari 200 karyawan keterampilan termasuk lima teknisi dengan lebih dari 15 tahun pengalaman bekerja di lini ini. Kami telah melakukan upaya besar dalam inovasi teknis, meneliti berbagai cara untuk menciptakan produk yang sangat baik dan biaya produksi yang lebih rendah.
Bekerja sama dengan kami hari ini
Menantikan, articoam selalu berharap untuk menjadi pemasok dan mitra pilihan pertama Anda. Kami pasti akan membuat keuntungan terbaik dari kami untuk membawa Anda lebih banyak keuntungan dan membuat ruang untuk kerja sama lebih lanjut. Hubungi kami hari ini untuk mulai memesan.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Tahun Didirikan
2011
Jumlah Karyawan
200 hingga 249
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $15,000,000 sampai 19,999,999
Persentase Ekspor
NA
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
NA
Ketentuan Pembayaran
T/T or L/C
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
Kmart, Markant, Red Point
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
长沙东汇进出口贸易有限公司
Nomor Registrasi
914301045765910692
Alamat Pendaftaran Perusahaan
湖南省长沙市岳麓区咸嘉湖街道金星中路438号湘腾商业广场3栋819室
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
20000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
NA
Jumlah Staf Produksi
150 hingga 199
Jumlah Staf QC
20 sampai 29
Tahun Didirikan
1986
Jumlah Staf R & D
5 sampai 9
Alamat
Fuzhou, Zhejiang, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Bahan/Komponen yang Digunakan
Mesin/Proses Produksi
Mengintegrasikan semua proses-dari bahan mentah hingga busa peniup, pencetakan, pemotongan, pengemasan, dan produk selesai. Kami memastikan pembeli kami terhadap kualitas produk melalui penerapan proses lengkap ini.
Keuntungan Situs
Pabrik 20,000sqm kami didirikan pada tahun 1986. Aset termasuk lebih dari 300 karyawan yang terampil. Kami menawarkan kepada Anda portofolio produk yang luas dan berkualitas tinggi, terdiri dari EVA dan produk karet. Pabrik kami menggunakan peralatan canggih, dan kami telah membangun kemitraan tahan lama dengan merek domestik dan internasional, memanfaatkan kekuatan satu sama lain untuk menawarkan paket solid yang dapat membantu Anda mencapai kesuksesan pasar.
Kontrol Kualitas
Kontrol Kualitas Lainnya
Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
Anggota staf di Departemen QC telah terlatih baik.
Pemeriksaan mereka selalu didasarkan pada ISO 9001: pedoman 2000 dan 2.5 AQL atau standar 4.0.
Pemeriksaan mereka selalu didasarkan pada ISO 9001: pedoman 2000 dan 2.5 AQL atau standar 4.0.
Prosedur Kontrol Kualitas
Profil Pendaftaran Bisnis
by Addcredit
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh Addcredit, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Room 819, Building 3, Xiangteng Commercial Plaza, 438 Jinxing Middle Road, Xianjiahu Street, Yuelu District, Changsha, Hunan
Tanggal Pendirian
2011/06/26
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Yuelu District, Changsha Municipality
Nomor Registrasi
914301045765910692
Modal Dasar
RMB500,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
CHEN Zhengming
Lingkup Bisnis
Impor dan Ekspor Komoditas dan teknologi berdasarkan pengambilan mandiri dan Komisi, dengan pengecualian lari oleh perusahaan yang ditunjuk negara dan mereka yang dilarang diimpor dan diekspor oleh negara; penjualan produk plastik, produk kertas, alat tulis kantor, barang olahraga, barang-barang rumah tangga. (Tidak ada operasi diperbolehkan kecuali setelah persetujuan diperoleh dari departemen terkait)
Masa Berlaku Izin Usaha
2061/06/25
Pemegang saham
CHEN Zhengming;PENG Hui
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan bukan berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan.
Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja secara bebas dari pemalsuan, pelecehan, petaptisan, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja secara bebas dari pemalsuan, pelecehan, petaptisan, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun.
Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja rutin.
, Jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau pada tarif setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang dijadwalkan secara hukum.
Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
, Jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau pada tarif setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang dijadwalkan secara hukum.
Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat.
Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku.
Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya.
Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya.
Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, tidak berwenang, tidak etis atau untuk mencerminkan integritas dari perusahaan.
Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk kocokan, Kickback, hadiah dengan nilai signifikan atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk kocokan, Kickback, hadiah dengan nilai signifikan atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu.
Demikian pula, tendangan komersial, Kickback, parutan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang.
Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika demikian, legal, dan harus dimasukkan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Demikian pula, tendangan komersial, Kickback, parutan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang.
Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika demikian, legal, dan harus dimasukkan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami.
Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut.
Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami.
Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri.
Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri.
Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan.
Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan.
Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan.
Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan.
Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini.
Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi
Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul.
Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Kekayaan Intelektual
Kami secara ketat mengikuti dan menghormati semua hak kekayaan intelektual selama perilaku bisnis kami di seluruh dunia dan pasar domestik.
Layanan dan Dukungan
Kebijakan Sampel
Untuk satu set sampel stok dan kartu warna, pelanggan perlu memberikan detail alamat dan nomor akun ekspres. Kami menawarkan sampel gratis, tetapi dalam biaya kilat pelanggan. Jika pembeli memiliki persyaratan khusus, mereka perlu membayar biaya sampel sebelum Pengiriman.
Dukungan Ekspor/Impor
Staf Kami menangani ekspor selama sepuluh tahun, memiliki pengalaman banyak untuk menangani jenis masalah.
Layanan Purna Jual
Kami menjamin barang kami dengan kualitas yang sama dengan yang disetujui. Jika tidak, kami akan membuat removenya untuk Anda.
saluran telepon
(86-731) 8991 7881
Email Layanan Pelanggan
sales@crafoam.com
Ruang Berita
Ke-fix ke-11
Kami dengan tulus menyambut Anda untuk mengunjungi booth kami di 110th Acer Fair.
Silakan temukan detail kami di bawah ini:
Rentang produk:
Berbusa (lembar busa EVA)
EVA Normal, glitter EVA, towel EVA, bertekstur EVA, dicetak EVA, multiwarna EVA dan glitter EVA dengan film transparan.
Stiker busa EVA
Stand:
Tanggal: Oct.31 hingga Nov.4,2014
Nomor Stan: 3, 2j01-03
Narahubung: Alex Chen
Layanan Perdagangan
Aktivitas Perdagangan
Kami mempersembahkan Fair setiap tahun, dan Paperworld.
Rangkaian Produk
Produk kami meliputi busa EVA, kain felt, kertas bergelombang, kertas tisu, kertas krep, dan item kerajinan.
Tindakan Pengendalian Kualitas
Proses pengujian produk kami dipantau secara ketat untuk memastikan kualitas terbaik untuk klien kami. Kami memeriksa setiap langkah produksi dari bahan dasar hingga produk jadi.
Kebijakan Pemeriksaan dan Dokumentasi Produk
Tim kontrol kualitas kami secara ketat memeriksa spesifikasi produk Sebelum pengiriman ke pembeli apa pun.
Ketentuan Pengiriman Produk untuk Pembeli
Pengiriman tergantung persyaratan klien.
Pesanan Minimum dan Ketentuan Pengiriman
Waktu pengiriman terdekat adalah 15 hari.
Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis Staf
Semua staf kami dapat berkomunikasi secara efektif dan secara profesional melalui ditulis dan keterampilan verbal dalam bahasa Inggris.
Pembeli Utama
Pemasok Utama
Ada 8 pemasok.
Merek Utama yang Diperdagangkan
Perajin
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Kapasitas: 500 ton/per bulan
Kapasitas: 100,000 yard senyawa EVA/per bulan
Kapasitas: 100,000 yard senyawa EVA/per bulan
Kapasitas: 1.2 juta pasang/per bulan
Jumlah Lini Produksi
6
Ukuran Pabrik
20000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
10 hingga 19
Jumlah Staf Produksi
150 hingga 199
Jumlah Staf R & D
5 sampai 9
Tahun Pengalaman OEM/ODM
15
Kapasitas Bulanan
1 hingga 499 Wadah
Hasil Bulanan
4,000 hingga 4,999 Meter kubik
Pesanan Minimum
400 hingga 499 Meter Persegi
Pasar Utama yang Dilayani
Asia, Eropa Barat, Eropa Timur, Amerika Utara, Timur Tengah/Afrika, Amerika Tengah/Selatan
Pelanggan OEM Utama
Pelanggan utama kami adalah Kmart dan margent.
Visit Us
Arah ke lokasi bangunan kantor utama
Kunjungi kami di lantai ke 8, Lakerise Plaza 3, 438 jalan Jinxing, Cano, Tiongkok.
Judul
MR
Nama kontak
Alex Chen
Pekerjaan
Manajer
Departemen
Departemen penjualan
Alamat email
Sales@crafoam.com
Nama Hotel
Cano Jasmine International Hotel
Alamat Hotel
528 jalan Jinxing, org, Hunan, Tiongkok
Hotel utama Tel
0731 86 89917881
Hotel sekunder Tel
0731 86 89917865
Faks
0731 86 89916593
Addres email Hotel
Sales@crafoam.com
Informasi tambahan
Kami mengundang Anda untuk mengunjungi kantor kami.
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
